致年轻人: 我知道,你们很想学东西。但你们知道怎样学东西吗?我告诉你们:必须是在帮助别人的过程中学到东西。如果你的学习是别人的负担或你的学习不能给教你的人带来预期收益,充其量别人不阻碍你成长,但不会或者没有动力为你的成长花费时间和物质。 比如:你们李总愿意花时间、花钱培训你们,是因为你是他的员工,他希望你们成长后可以帮助伍道。我此时此刻花时花力编信息教你们如何学到东西,是因为我与你们公司有利益关系。 你会问:我如何帮别人创造价值?第一,不要给或尽量少地给教你的人添麻烦。比如:你们去项目上参观学习时,不要让别人接送,吃住要自己想办法解决。就社会而言,新人进公司时几乎是不能为招聘单位做什么的,招聘单位其实是赌你的未来,但这有风险,招聘单位会尽量降低风险投入。所以,新人工资期望越低越容易被招聘单位接受。2,专业上如果你暂时无法帮教你的人创造价值。那么你就要努力帮助教你的人在其它方面创造价值。比如帮你的同事打扫卫生、买东西。而且是主动的、开心的去做。记住:取悦别人并不丑,这也是为别人创造价值。郭德纲取悦别人可以赚钱、习大大取悦你我可以坐天下,你凭什么不能取悦给你机会成长的人? 你们有个师姐,李总、谭总都知道她。她毕业后进公司仅一年半左右就到了绿城公司,年菥应在十万以上。当初她是住在工地,从头到尾服务于项目。她做到了项目认为失去她是损失。 总之,学习是获取,所以你必须要考虑拿什么交换。
武汉威廉希尔中文网园林景观股份有限公司挂牌上市陈总致辞
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陈总致年轻人的一封信
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